コンプレックスの塊の裏返しで虚勢ばかりはっていて、それでも自分はどこかイケているなどと虚栄心が強い事なんて、周りのみんな分かっているのにバレてないと思っていることがどうかしている。

『凄いけど、そうはなりたくない』

『凄いけど、あこがれない』

というのは、つまり凄くないんだと思う。

結局誰もついていっていないのに、『あいつは俺が育てた』顔でいてむしろ情けかけられていることが情けない。

そういう大人にはなりたくない。

なにかと『椿姫彩菜』と並列で比較されることが多いけど、失礼だろ！

椿姫彩菜に。

後は、
｢かーかー｣(母さんのこと)
たまに
｢とーと｣(父さんのこと)
最近話せるのはこんなところかな？

ちなみに、ミドリだけに(？)｢ハッパ｣は(ちゃんと葉っぱを指した上で)一番最初に言うようになったかも。

話せるのは上記の通りだけど、こちらの言うことは意外と結構理解をしているようで、｢○○に渡して(持って行って)｣とか｢手をつないで」という言葉もじつはきちんと理解をしていて、お願いしたことをちゃんと実行する。

話せないだけで、分かっていることは意外とあるようだ。。。

他にも実は親は分からないと思って話しているのに、聞いてて分かっていたりすることがあったり、『分かってないと思って好き放題言いやがって！！』なんて思いながら聞いていることがあったりするのかもしれない･･･

『ミドリ、資本主義経済の未来は？」って聞いたら「(´･ω･`)」こんな顔をするかも??

昨年は在職者が自分を含めて4人いたのに、今回は在職者が一人だけだった。。。
会社の崩壊と一緒に、いつの間にか辞めたり放り出されたりしてた。
(この会社の場合リーマンブラザーズとか全然関係なくて、景気に左右されず崩壊するのは時間の問題で見えてたけど)6人そろって今年は在職者一人。
その一人も11時頃遅れてやってきたので、ほとんどは「退職者の会」になってた。

不思議なもので(？)この会社は何故か退職者の結束というか仲が良い。
退役軍人の会みたいだった。

在職者は情報が遅れていて、やはり｢北朝鮮状態｣は健在のようだった。
出席した皆は、この在職者一人の行く末や、家族、ローンのことなんかを心配していたんだけど、本人は至って辞める気はないみたいだった。
何故かはわからないが、｢辞めない｣と宣言をしている自称最期を看取ろうとしている人たちが他にも結構いる。

覚悟を決めているこの人は、｢タイタニックに乗っているんだ｣みたいなことをいってた。
(わかってんなら降りればいいのに。。。)
沈む直前にバイオリンを演奏していた人たちみたいな気分らしいんだけど、それって船の沈没には何も影響を及ぼさないよね。。。
結局自己満足のためにわざわざ残っているのかな･･･
もうかける言葉も無いという感じだった。

どんなに退会を勧めても聞く耳を持たない出家信者みたいな、理解や考え方の相容れない隔たりのような物を感じた。。。
そして自分は今、あっち側じゃなくて良かった。

このまま放っておけないと思い｢でも、タイタニックに乗っていた人たちはまさか沈むだなんて思って乗ってませんでしたからね。沈むってわかっているなら乗る人なんていませんよ。」「タイタニックというよりは、自分の価値観と生き方を全うして死に向かっていく【ラストサムライ】じゃないですか。」って言ったら、「確かに！ラストサムライだ。なんかかっこいいじゃん。今度から【ラストサムライ】っていうよ。サンキュー♪」位のことを言われた。。。。（ ´Д⊂ヽ

自分達に見合うフレーズを見つけて喜んでる場合じゃないと思うんですけど。。。

次回みんながそろうのはまた1年後だろうか？
そのときみんな何やってるかなぁ？

一名残っている元会社の在職者はどうなっているだろうか？
つうか、会社は有るんだろうか？

辞めたくても辞められない人のために、
辞めた方が良いのに辞めない(醒めない)人のために、
社会の価値の向上のためにも、、
次回会うときは全員｢元XX｣という肩書きだったらいいと思う。

死して屍拾う者無し

1歳5ヶ月になった娘ミドリ。
呼吸器系がちょっと弱い。
風邪もちょっと引きやすい体質っぽく、息子の時に比べて休みがちかな？と言った印象。

客観的に見ていると、お母さんがいないと生きていけないという感じの子で、常にべったりしている。
保育園の登園時に(母親が連れて行っても)泣いたことがない息子と違い、娘ミドリは(妻の時だけは未だに)今生の別れのように号泣するらしく、ここら辺は相変わらず父と母の相容れない”違い”というものを突きつけられる。。。

で、そんな娘が保育園で流行のウィルスに感染して先週しばらく休みがちだったわけで。
そして12日には夜中大量に嘔吐。。。
夜中の2時頃に吐きだしたのに、あり得ないくらいに胃に未消化物が残っていて、何度も吐いてて、最初ウィルスなのか食べ過ぎなのか判断がつかなかったくらい。。。
おなかも下していて、いつになくおなかもぺったんこだった。

そしてミドリは復活したのだけど、今度は息子が感染。。。。（´Д`）

昨晩15日にお風呂上がりに気持ち悪いと言い出したと思ったらそこから嘔吐。。。
寝ている最中にも嘔吐。。。
翌日は意外にもすぐに復帰して元気だったのだが、医者の診断で｢お休み」に。。。
＝幼稚園を初めてのお休み。。。

幼稚園の年少さんの時には一度も休まず、年中さんの今も今日まで休まず皆勤だったのになんだか凄く残念。
残念だなぁという思いと、園児にしてココまで休まなかったことはむしろ凄い！と改めて感心した。

園では休みがちな子供は多いし、園のホワイトボードを見ても大体誰か休んでいるわけで、その中で一回も休まなかった我が子の健康さ(DNA の優秀さ？)と、その恩恵に改めて感謝する。

言うことを聞かないとついつい怒ったりしてしまうが、息子は息子なりに結構色々頑張ってくれているわけで、多少のことは時には大目に見たくなった・・・

悪質ってのがどう悪質なのかは知らないけれども、そもそも社会人デビューの一社目に、そんな企業に入らなくて学生も良かったんじゃないか？？
と思うが。。。

こんなことを悪質にする企業体質も問題だけれども、それぞれの企業自体も、大なり小なりそもそも既に風前の灯火というか、相当ヤバい状況になってしまっているから、社会的にたたかれることも覚悟して最後の手段的に内定者の取り消しという決断を下しているわけで。

そんな沈没寸前の(悪質ならモラルも低い)会社に無理矢理乗船して、入社後に一緒に沈没したり、海に投げ出されるよりも今の時点で縁が切れて良かった、と思った方がよっぽど良いよ。

前職の会社なんて、いきなり１５０人という過去最高の新卒採用をしておいて、その新卒が入社して３ヶ月後の７月には社内で「早期退職」を募ってた。１５０人。。。１年目の彼らも対象で。
希望に目を輝かせて内定者研修を受けて、上京して社会人デビューして、研修受けて、配属・・・なんて時期にいきなり「辞めてくれる人募集！」って言われる身になったらどうだろうか・・・

学生に企業の品定めなんて出来るわけねぇし。
だからみんな表面的な説明の中に感覚で、フィーリングの合う合わないで決めてる。
採用で現れるフロントの人間だけを見て、それが「その会社」だと思って内定を承諾してる。
そのフィーリングが会社の実情とずれているところで(企業側に)合わせられていたらもう無理だ。
学生には為す術がない。
そしてそれこそそれが「悪質」な企業だ。

今の時点で内定取り消しをしない企業で「悪質」な企業が数多く存在していることと、その企業に学生達が内定をもらってのほほんとしているかも知れない、ということの方がよっぽど問題で、取り上げるべきことだと思う。

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乗組員らは、国際宇宙ステーションに滞在する飛行士を来年５月から６人に倍増させるための環境整備の一環として、尿を飲料水に再生する装置を設置などを行った。

　水再生装置はすぐに止まるトラブルが続いたが、尿から水を遠心分離する機器の修理がうまくいき、想定通り運転できるようになった。乗組員は今回、再生水の「試飲」はせずに地上に持ち帰り、検査に回す。

http://www.asahi.com/science/update/1201/TKY200812010005.html

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>尿を飲料水に再生する装置を設置
いくらなんでもそれは、、(-_-)
宇宙飛行士も、宇宙までいってなんでおしっこ飲まないといけないんだろ、、、って思っているだろうけど。

>乗組員は今回、再生水の「試飲」はせずに地上に持ち帰り、検査に回す。
そして、今回の任務に就いた人は「俺たちは飲まなくてよかった。次搭乗の人ガンバ！」くらいに思っているだろうけど、たとえ濾過せず飲んだって死にはしないんだから今回もちょっとくらい飲んじゃえばいいのに！

つうか、絶対に個人用の「シャア専用袋」で再生をして欲しい。
自分のは百歩譲っても、人のはイヤだよ。。。

この装置の導入を機に宇宙飛行士の間で今までになかった変な連帯感が、

、、、って絶対ネェよ！（ｗ

ここで思い出や人の死の無情さを祖母の死去と重ねて書き連ねてみても意味はないので、そう言う感傷的なモノは敢えて省いてただただブログ的なことを書きますが、別に祖母の死を悲しんでないわけではないのであしからず。

さて、御年92歳の母方の祖母が11月20日他界しまして、22日に火葬と葬儀があったので長野に帰ってきました。

自分が5歳くらいの頃に他界してしまった祖父などは戒名を書いた位牌があり、それが仏壇に置いてあったのでてっきり今回も仏教かと思っていたのですが、というかそんなことすら考えてなかったのですが、お葬式は神道でした。

後々聞いた事情によると、坊主がやたらと檀家にせびってばかりいるので、怒って叔父が檀家を出てしまったとのこと。

母によると、ここ数年にあったその他親族の葬儀も神道ばかりだったということで、身内の改宗が進んでいるのでしょうか・・・？

神道形式の葬式
全ての勝手が違っていた。。。

勿論お坊さんもいなければ

念仏、説法、戒名無し
正座、数珠、焼香不要

淡々となんか儀式が行われているのを見ているだけで終わってしまった感じ。(宮司というか神主みたいなのと雅楽を鳴らすその手の格好の人が計7人いた)

ちなみに絵に描いたような田舎なので、本家とか分家とかそう言うのがあって、しかも母の実家はその本家なので、結構な数の参列者が参加をして結構大がかりでした。

元々戒名とか要らないと思っていたし、葬式もしなくて良いと思っていたけど

自分の時(自分が死んだ時)もコレならまだアリかもな、と思った。(でも骨は散骨で。)

あと、いつか自分が喪主を務めないとならない日も、否が応でも来るわけで、その時までに両親もこっちでお願いを出来るように話をしておかねばなるまい。

むしろそういうことが現実味を帯びる前に。

と、実は般若心経好きでMP3をiPhoneに入れてヘビーローテで仕事中に聞いている俺は思った。。。

※般若心経＝仏教の教えを262文字に集積した経典

死なないことは、生きるための必要条件ではあるが十分条件ではあってはならない。

会社も、存続させることが目的になっているような会社は社会に要らないと思う。
有益な存在でも利益が出ないため企業として存在できずに清算される会社がある中で、不必要なのに存続させることを目的に存在している会社がどれほどあるだろうか。

とにもかくにも、利益を出さない法人には価値がないし、まずは利益が出るように変わらないといけないだろう。しかし、それももはや叶わないようならば、まして事業内容に社会的価値もなく、私利私欲のための延命などをしているようならば、これはもう潔く解散するべきだろう。

法人は、目的的でもなく、楽しくもなく、利益も出ない。
中の人は頑張っても頑張っても、何にもならず形にもならず、褒められも認められもせず、給料も上がらない。
そこにどんな意味があるんだろうか？

「どこにいても、気持ちの持ち方次第で意味や価値は見いだせる」と言う人もいるだろう。
どこにいてもというのなら尚のことそこではない別のどこかに行くべきでは無かろうか。
自分の人生に生きる意味や目的、価値を持ちたいと思っているのならば、意味や目的を失っている無価値な会社の中でもがいたり、低回をしたりしていないで、意味や価値を生み出せる場所で”シナジー効果”ってやつを発揮して価値を高めてみてはどうだろうか。